北京汽車租賃公司招聘駕駛員的基本要求！-恒日租車公司

恒日汽車租賃公司在招聘司機方面絕不含糊，面試駕駛員認真負責，要對企業負責，對客戶負責，對社會負責。

看看北京恒日租車公司是怎么選擇優質服務的駕駛員：通俗點講。

一：先從外觀看，最起碼要說的過去，不能是邋里邋遢的，形象不求最好，一般就可以，年齡在30-55歲之間。

二：面對面聊天，觀察應聘者的言談舉止，如果云里霧里的吹、砍，比老板都高調，用詞有不良口頭語，這樣的話可以直接pass掉，不過為了尊重應聘者，你可以應付的走完全部面試流程，這樣也可以很好的聚與散。

三：工作經驗以及應聘者是否能勝任所要開的車型。讓應聘者講述一下自己的駕駛經驗，以及所開過的車型，駕齡。

四：查看應聘者駕駛本，總的駕齡以及對應車型的駕齡，如果沒問題，可以安排試車，也就是開車溜一圈，看看駕駛技術，如果是老駕駛員在起步或者10多米的情況下就能看出開車的水平，為了測試駕駛員的技術是否過硬，可以選擇在路邊稍窄，在不影響交通的情況下掉頭。

五：復印駕駛本以及身份證，簽訂安全協議書及勞務合同，安排上崗時間及分配任務。

六：對于某些地區的駕駛員，公司還是稍有點不太喜歡，因為前些年合作過這些地方的駕駛員，合作的都不太愉快，公司還是稍有點私心，

七：對于退伍軍人公司優先錄用。

北京租車公司的要求是，駕駛員必須人穩，駕駛技術穩，服務態度以及說話必須委婉，必須有處理應急事件的能力，能很好的與客戶溝通且很快的融入到一起，不拿架，不擺譜。

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